Nous avons beaucoup à offrir
Chez Porsche, nous nous engageons entièrement à développer le potentiel de notre personnel. Dans la poursuite du succès, nous reconnaissons que notre personnel est notre atout le plus important. Pour soutenir cet effort, nous avons beaucoup à offrir.
Processus de leadership stratégique
Notre processus de leadership stratégique garantit des performances et des compétences de gestion pour l'avenir. Dans le même temps, le personnel de l'organisation Porsche dans le monde entier est surveillé pour son potentiel de leadership. Nos programmes de formation comprennent des programmes pour les jeunes employés et pour ceux qui ont l'intention d'entrer dans l'équipe de direction. Grâce à ces programmes, nous préparons l'avenir en veillant à ce que les postes clés de l'entreprise soient occupés par des personnes issues de nos rangs.
Des opportunités variées et adaptées
Les possibilités de développement individuel chez Porsche découlent de la vaste gamme d'activités intéressantes et stimulantes que l'on trouve dans une entreprise aussi dynamique, de la conception à la fabrication en passant par la vente, que ce soit chez Porsche AG ou dans l'une de nos filiales dans le monde entier. Par conséquent, le développement du personnel chez Porsche n'est pas "à la carte", mais vise à répondre aux besoins individuels et aux différents groupes cibles afin d'exploiter le potentiel de chaque membre de notre personnel.
