合规

保时捷代表公平、责任、相互尊重、相互信任、透明、开放和行为道德等强大的价值观。这些价值观贯彻于经理和员工之间相互对待的方式，也适用于与客户、业务合作伙伴和政府部门接洽的方式。只有遵循这些价值观，才能建立和维持长期合作伙伴，坦率地解决冲突，建设性地纠正错误，确保对领导层的信任和可靠的合作。

在保时捷，日常工作中理应遵循合法行为，也是业务成功的重要条件。无论在哪个国家或地区经营业务，保时捷都会遵守当地的适用法律。董事会承诺守法，高管以身作则，员工遵纪守法：这些都是落实合规的具体行动。如果违反法律或公司内部的指导方针，那么会始终如一地执行惩罚措施。

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保时捷拒绝一切形式的腐败、集体垄断、洗钱或任何其他白领犯罪行为，不容忍经理人员、员工、客户、业务合作伙伴或政府官员的任何不法行为。保时捷的员工、客户、业务合作伙伴或其他外界各方都可通过监管系统举报与保时捷相关的疑似违法行为。"监管系统是一种举报系统，能够帮助保时捷避免损害本公司业务，在早期发现不法行为。

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对我们而言，尊重人权是负责任的公司管理的重要组成部分。我们主张，我们和我们的商业伙伴都应当尊重人权。您可以点击下列按钮，了解更多关于保时捷人权状况的信息，并了解 提交人权和环境相关投诉的渠道。

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