コンプライアンスについて

ポルシェは公平性、責任、相互の尊重と信頼、透明性と開放性、そして倫理的な行動に対して重点的に価値観おいています。 これらの価値観は、マネージャーと従業員がお互いに接する方法だけでなく、顧客、ビジス パートナー、および公的機関との接触にも適用されます。 これらの価値観を順守することによってのみ、長期的なビジネス関係を確立と維持に繋がります。また、問題をオープンに解決し、間違いを解決志向のアプローチで修正しゆき、リーダーシップへの信頼と信頼できる協力を確保することができると考えます。

法令遵守やコンプライアンスを守りながら行動することは、ポルシェで期待される当たり前のルーティンワークであり、ビジネスの成功においても重要な条件です。 ポルシェは事業を展開するすべての国で適用される法律を遵守します。 コンプライアンスは執行委員会による法律の遵守に対する明確なコミットメント、コンプライアンスのロールモデルとして機能する上級管理職、そして適用される規則と規制を遵守する従業員によって実践されます。 もし、法律が破られた場合や社内のガイドラインに違反した場合、処分は一貫して適用されます。

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ポルシェはあらゆる形の汚職、カルテル、マネー ロンダリング、またはそれ例外に起こりうるホワイト カラー犯罪を拒否し、従業員または顧客やビジネス パートナーなど、第三者による違法行為を容認しません。 ポルシェは、ポルシェの従業員による潜在的な違反のヒントを提出するための内部告発システムを設定しました。そのようなヒントを送信することは、ポルシェが会社への損害を防ぐことはもちろん、不正行為を特定するのにも役立ちます。

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私たちにとって人権の尊重は、責任あるコーポレートガバナンスにおける基本的な要素です。 私たちの願いはポルシェジャパン社内とビジネスパートナーの双方において人権が尊重されることです。 人権と環境に関連する苦情は「詳しく見る」をご確認の上ご相談下さい。

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