Conformité

Dans la conduite de ses activités, Porsche prône des valeurs fortes : l’équité, la responsabilité, le respect, la confiance mutuelle, la transparence, l’ouverture et l’éthique. Ces valeurs s’appliquent aussi bien aux relations au sein de l’entreprise, entre les cadres dirigeants et entre les collaborateurs, qu’aux relations avec les clients, les partenaires commerciaux et les autorités publiques. Elles permettent d’inscrire les relations commerciales sur le long terme, de résoudre les éventuels conflits dans la concertation, de corriger les erreurs commises dans un esprit constructif, de consolider la confiance dans la direction de l’entreprise et de bâtir une collaboration fructueuse.

Porsche ne tolère aucune forme de corruption, d’entente illicite, de blanchiment d’argent, de criminalité en col blanc. Tout comportement contraire à la loi de la part de ses collaborateurs, de ses clients, de ses partenaires commerciaux ou auprès des agents de la puissance publique est banni. À ce titre, Porsche a instauré un système de signalement des présomptions d’infraction pour éviter à l’entreprise tout préjudice et identifier tout comportement inapproprié en son sein.

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Pour nous, le respect des droits humains est un élément fondamental d'une gouvernance d'entreprise responsable. Nous veillons à ce que les droits humains soient respectés à la fois dans notre société et chez nos partenaires commerciaux. Vous pouvez utiliser le bouton suivant pour obtenir plus d'informations sur les droits humains chez Porsche et découvrir quels canaux vous pouvez utiliser pour signaler des plaintes concernant les droits humains et l'environnement.

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